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Nous proposons tous les thèmes de formation qui peuvent concerner un Comité Social Economique, Un CSE d’Etablissement.

Nous décidons du thème, de la date et du lieu de formation. Chaque stagiaire s’inscrit individuellement.

Nous organisons quatre ou cinq sessions par an dans les grandes villes de France : Lille, Strasbourg, Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Dijon…

Le prix de la formation comprend la préparation personnalisée, la journée de formation, le repas de midi, un document de synthèse et l’accompagnement pendant les trois mois qui suivent la formation. La formation est à comptabiliser au budget de fonctionnement.

DUBOST & Cie vous propose trois exclusivités essentielles :
 

  • les formations sont précédées systématiquement d’une préparation personnalisée à partir de vos documents,
  • les formations individuelles (inter-entreprises) sont toujours suivies d’un accompagnement de trois mois assuré par le formateur lui-même.

Pour préparer les formations personnalisées, faites-nous parvenir - avant la formation - les trois derniers procès-verbaux accompagnés des documents appropriés au thème de la formation.
En lisant les procès-verbaux, le formateur se familiarise avec le comité et peut évaluer les points sur lesquels devra principalement porter la formation. En lisant les documents particuliers, il oriente le programme de façon à apporter exactement ce dont les élus ont besoin.

 

Important :
Par les articles du code du travail, nous sommes tenus à la confidentialité en tant qu’experts des comités d’entreprise pour tous les documents qui nous sont transmis par nos clients dans le cadre de notre intervention de formation et de conseil. La transmission de documents permettant la préparation se fait donc en toute confiance.

Méthode pédagogique

DUBOST & Cie vous propose une exclusivité essentielle.

Les documents de synthèse fournis servent d’outil pédagogique pendant la formation elle-même, présentent les articles de loi à jour au moment de la formation, contiennent des modèles prêts à l’emploi pour la plupart des formations et servent à chaque élu plusieurs mois après la formation.

Ainsi, chaque élu du CSE (Titulaires et Suppléants) améliore la maîtrise de son rôle au sein du CSE.

Tout stagiaire peut poser les questions qui lui permettront de comprendre l’exposé du formateur.


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