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Catalogue/Thème

Formation Economique des élus du CSE

Apprendre à lire les comptes de votre entreprise Bilan et Compte de résultat

Objectifs de la formation
Apprendre à lire le bilan et le compte de résultats annuel.
Travail à partir du bilan et du compte de résultats de chaque entreprise présente à la formation. Connaître les missions de l’expert du CSE.

> Les moyens financiers nécessaires au fonctionnement d’une entreprise

  • Le capital, les fonds propres, l’endettement.
  • Les investissements et le BFR (Besoin de Fond de Roulement).
  • Apprendre à lire de manière synthétique et rapide un bilan.
  • Les différents postes de l’actif : immobilisations et amortissements, stocks, créances.
  • Les différents postes du passif : capital social, fonds propres, dettes.

> La comptabilité

  • Les obligations comptables et fiscales de l’entreprise pour présenter ses comptes.
  • La comptabilité donne-t-elle un bulletin de santé de l’entreprise ?

> Le rôle du Comité Social et Economique

  • Quand les comptes doivent-ils être présentés au CSE ?
  • Les documents obligatoires transmis au comité.
  • Information ou consultation ?

> Le compte de résultats

  • Définition et commentaire des postes du compte de résultats : chiffre d’affaires, achats de marchandises et matières premières, autres charges externes, salaires, charges sociales, dotation aux amortissements et provisions, produits et charges financiers, produits et charges exceptionnels, résultat net avant et après impôts.
  • Notions de : valeur ajoutée et autres soldes intermédiaires de gestion.

> Les Experts–Comptables du CSE

  • Une expertise n’est pas un but en soi : c’est un outil pour alimenter le dialogue social.
  • L’employeur dispose d’experts et de sa propre expertise. Pour être en mesure de débattre réellement avec l’employeur, les représentants du personnel ont besoin de leurs experts. C’est une des conditions d’un dialogue social équilibré.

> Rôle et misions de l’expert

  • Les missions de l’expert-comptable en cas :
    • de licenciement et PSE,
    • de restructuration, de fusions, d’absorption,
  • de Droit d’Alerte du CSE.
  • Comment le nommer l’expert ?
  • Quand le mandater ?

Les documents que vous devez envoyer pour préparer la formation :

  • Bilan et comptes de résultat transmis au comité.
  • Documents d’information financière transmis par l’entreprise au comité.
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Juin 2019


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