Comité Social et Economique : formations spécifiques
Comment développer le dialogue social ?
Introduction :
- Le dialogue social dans l’entreprise est-il possible ?
- A quoi doit servir le dialogue social ?
- La culture d’opposition est-elle une fatalité ?
Consultations du CSE :
- Obligatoires ou indispensables ?
- La consultation du CSE : affrontement ou construction.
- Les règles juridiques et pratiques de la consultation du CSE.
- Les thèmes de consultation obligatoire du CSE.
- Les thèmes d’information obligatoire du CSE.
- Le rapport annuel d’information du CSE.
Préparer une consultation :
- Comment faire et pourquoi ?
- Les salariés ne veulent pas s’impliquer : que faire ?
- Représentant du personnel, c’est difficile.
- Comment capter et exprimer la position et l’apport des salariés ?
- Comment rendre utile la consultation du comité ?
Faire des choix pour faire avancer le dialogue social.
Comment améliorer la relation sociale ?
Les documents que vous devez envoyer avant la formation :
- les trois derniers procès verbaux du comité,
- les procès verbaux de l’année précédente sur la formation continue.