• > Comité d’entreprise :
  Formation indispensable pour les élus et responsables du CE.
• > Comité d’entreprise : formations spécifiques
• > Délégation Unique du Personnel
• > Formation de base des DP
• > Formation communes aux DP, CE, CHSCT
• > CHSCT
• > Communication, prise de parole, gestion du stress

OLD

Comité d’entreprise : formations spécifiques

Etablir une relation d’égalité avec ses interlocuteurs

Elus de CE, DP, DS. Vous êtes régulièrement confrontés à différents interlocuteurs : employeur, DRH, encadrement, inspecteur du travail, médecin du travail, préfet, etc.

• mieux vivre ces situations qui peuvent être tendues, stressantes ou complexes,
  
• prendre les bonnes initiatives.

Une formation utile à titre personnel

Ce que vous allez apprendre vous servira y compris dans votre vie personnelle : famille, vie locale et associative.

Une formation ludique

En vous aidant à jouer des rôles différents, un acteur va vous proposer des recettes. Le formateur va vous aider à vous glisser dans la peau de différents personnages pour mieux savoir comment gérer la relation avec eux.

Chaque stagiaire peut être amené à expérimenter des séquences diverses :

• Un salarié se plaint à un délégué de ne pas assez bénéficier des activités sociales.
  
• Un délégué veut convaincre l’employeur de satisfaire une de ses revendications.
  
• Le DRH se plaint auprès d’un délégué du fait que les élus sont négatifs.
  
• Des réunions de CE, de DP ou de négociation pourront être reconstituées par le jeu.
  

Chaque stagiaire pourra prendre plaisir à parler, à rendre clair son propos

Chacun possède des qualités différentes et apprendra à les utiliser au mieux. La formation va permettre à chaque stagiaire de découvrir, d’identifier et d’améliorer ses qualités propres pour mieux cerner le rôle qu’il est en mesure de jouer.

Chaque stagiaire va développer ses capacités

Améliorer sa voix, son regard, sa présence, son imagination, son humour pour mieux gérer des situations relationnelles complexes. En développant ses facultés d’écoute, il développera sa réactivité en réunion.

La formation ne consiste pas à prendre des notes en écoutant un formateur. Les stagiaires (au minimum 4, au maximum 10) sont assis dans une pièce, sans table ni estrade.

En deux jours, chaque stagiaire peut s’approprier les techniques proposées en les jouant et en regardant les autres stagiaires les mettre en œuvre.

Cette formation est animée par Paul MINTHE ou Marie-Paule SIRVENT, comédiens et formateurs expérimentés (acteurs et réalisateurs de films de cinéma et de télévision).
 

Rechercher