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Comité d’entreprise : formations spécifiques

La Négociation Annuelle Obligatoire : règles, contenu, information et déroulement de la négociation

Programme de la journée de formation :

• Les règles générales de la négociation collective :
  Qui négocie ? Que produit un accord d’entreprise ? Différence entre accord et usage !
  
• Dénonciation des accords collectifs de travail : conséquence de la dénonciation sur les avantages des salariés.
  
• Validité d’un accord d’entreprise : règles de représentativité.
• Négociations obligatoires : ce que prévoit la loi à l’occasion de la Négociation Annuelle Obligatoire (documents préparatoires, thèmes de discussion).
  Contenu et cadre de la négociation. Modalités de négociation.
  
• Les acteurs de la négociation : Délégué syndical, CE, Direction, Salariés.
  
• Les attentes des salariés, base de négociation.
  
• Au cours de l’année, les représentants du personnel collectent les attentes des salariés. Identification des attentes en matière de : Salaires, Classifications, Egalité professionnelle, Protection sociale, Avantages complémentaires.
  Comment s’en servir pour étayer les demandes des négociateurs salariés.
  
• Qu’est-ce qu’une négociation sociale ?
• Pourquoi négocier ?
• Approche de la négociation.
  Le processus d’une négociation raisonnée.
  
• La négociation : une situation de communication.
  
• La négociation : une situation tendue.