Catalogue/Thème
Comité Social et Economique : formations spécifiques
Risques Psychosociaux
Ce qui a changé dans le travail depuis 20 ans.
Emergence des risques psychosociaux : que s’est-il passé ?
Indicateurs du moral des salariés.
Emergence des risques psychosociaux : que s’est-il passé ?
Indicateurs du moral des salariés.
Stress au travail : nouveau risque majeur.
Stress, Souffrance au travail, Harcèlement :
de quoi parle-t-on ?
- Lexique et définition : Santé mentale, les différents types de harcèlement, Stress : facteur de stress, réaction au stress et effet sur la personne. Burn-out.
Les causes des risques psychosociaux
- Y a-t-il un bon et un mauvais stress ?
- Les facteurs de risques psychosociaux.
- Les risques psychosociaux : problème collectif ou individuel ?
- L’organisation du travail au cœur des risques psychosociaux.
- Les risques encourus par l’entreprise et les obligations légales.
- Risque économique.
- Risque juridique : évolution de l’obligation de résultat
(loi, décrets, jurisprudence). - Risque social.
Les obligations de l’employeur
- En matière de sécurité, de santé mentale et de prévention.
- Responsabilité pénale de l’employeur.
Place, rôle et moyens du CSE et CSSCT dans les risques psychosociaux
- Quelle prévention mettre en place ?
- Les outils de détections et de préventions.
- Les différents acteurs concernés par les risques psychosociaux, leur rôle et responsabilité : employeur, médecin du travail, CSE, CSSCT.
- Les expertises du CSE.
- Les recommandations de l’expert.
La négociation sur les risques psychosociaux (entreprises de 1 000 salariés et plus)
- Obligations légales.
- Contenu de la négociation.
L’intervention face à une situation éventuelle de harcèlement
- Comment identifier une situation qui pourrait être qualifiée de « harcèlement » ?
- Quelle démarche mettre en œuvre ?
- Quels objectifs pour le CSE face à de telles situations ?
Mentions légales | Plan du site | dernière mise à jour 16-06-2020