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Catalogue/Thème

Comité Social et Economique : formations spécifiques

Risques Psychosociaux

Stress au travail : nouveau risque majeur.
Stress, Souffrance au travail, Harcèlement :
de quoi parle-t-on ?

• Lexique et définition : Santé mentale, les différents types de harcèlement, Stress : facteur de stress, réaction au stress et effet sur la personne. Burn-out.
  

Les causes des risques psychosociaux

• Y a-t-il un bon et un mauvais stress ?
  
• Les facteurs de risques psychosociaux.
  
• Les risques psychosociaux : problème collectif ou individuel ?
  
• L’organisation du travail au cœur des risques psychosociaux.
  
• Les risques encourus par l’entreprise et les obligations légales.
  
• Risque économique.
  
• Risque juridique : évolution de l’obligation de résultat
  (loi, décrets, jurisprudence).
  
• Risque social.
  

Les obligations de l’employeur

• En matière de sécurité, de santé mentale et de prévention.
  
• Responsabilité pénale de l’employeur.
  

Place, rôle et moyens du CSE et CSSCT dans les risques psychosociaux

• Quelle prévention mettre en place ?
  
• Les outils de détections et de préventions.
  
• Les différents acteurs concernés par les risques psychosociaux, leur rôle et responsabilité : employeur, médecin du travail, CSE, CSSCT.
  
• Les expertises du CSE.
  
• Les recommandations de l’expert.
  

La négociation sur les risques psychosociaux (entreprises de 1 000 salariés et plus)

• Obligations légales.
  
• Contenu de la négociation.
  

L’intervention face à une situation éventuelle de harcèlement

• Comment identifier une situation qui pourrait être qualifiée de « harcèlement » ?
  
• Quelle démarche mettre en œuvre ?
  
• Quels objectifs pour le CSE face à de telles situations ?