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Formation

Départ en formation et demande de formation

Vous êtes élu titulaire DP

Demandez à l’employeur s’il accepte de prendre la formation sur le plan de formation de l’entreprise. Nous pouvons signer une convention de formation avec l’employeur.

Si l’employeur refuse cette prise en charge, un délégué du personnel peut aussi :

  • prendre 7 heures de délégation par journée de formation,
  • prendre un congé sans solde, demander à l’employeur de ne pas déduire la journée d’absence de sa feuille de paye et rembourser le salaire chargé correspondant à l’employeur avec le budget de fonctionnement,
  • prendre un jour de RTT ou un jour de congé,
  • faire une demande dans le cadre du DIF.
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