FORMATIONS

PARTIE THÉORIQUE

A/ Etat des lieux des risques psychosociaux

• Le contexte juridique

B/ Définitions et notions importantes

• Références institutionnelles :
  • Agence Européenne pour la Santé au Travail
  • Rapport du Collège d’Expertise (M. Gollac)
• Le stress, la violence interne, la violence externe

C/ Les conséquences des RPS

• Les conséquences sur l’établissement
• Les conséquences sur la santé
• La détection des personnes en situation de souffrance

D/ Les facteurs de RPS

• Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
• Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
• Approche de l’évaluation des RPS
• Les acteurs de la prévention

E/ La démarche de prévention des RPS

• Les différents niveaux de prévention
• Les thèmes d’actions possibles
• La conduite à tenir en situation d’urgence

G/ L’élaboration de prévention des RPS

• Les indicateurs
• Les documents utiles pour la réalisations du diagnostic
• Les différents outils (les différents questionnaires, entretiens individuels et collectifs, observations des situations de travail …)

H/ L’intégration dans une démarche globale de prévention

• La constitution d’un groupe de travail
• L’intégration des RPS dans le Document Unique
• L’élaboration d’un plan d’actions de prévention
• Le suivi de la démarche

PARTIE PRATIQUE

A/ L’application en sous-groupe

• Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets
• Nombreux échanges sur les pratiques
• Mise en oeuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sousgroupe

B/ Travail intersession

• Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
• Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
• Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques